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Gemeinsam stark im Werk

Azubi-Training für ein faires Miteinander im Ausbildungsbetrieb

Gute Auszubildende zu finden ist schwer – sie im Betrieb zu halten noch schwerer. In vielen Industriebetrieben prallen hoher Leistungsdruck, rauer Umgangston und junge Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen aufeinander.

Mein Training setzt genau hier an: Es stärkt Ihre Auszubildenden und Ihre Ausbilder:innen für ein respektvolles, klares und teamorientiertes Miteinander.

Ich bin gelernte Industriemechanikerin (Abschluss 1992) und kenne den Alltag in der Werkhalle aus eigener Erfahrung – inklusive Schichtsystem, „Sprüchen“ und Hierarchien. Heute begleite ich als Trainerin junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung und verbinde dieses Know-how mit der Realität in Industriebetrieben.

Workshop mit Azubis

 

Für wen ist dieses Angebot?

  • Industriebetriebe, die ausbilden (gewerblich-technische Ausbildungsberufe)
  • Auszubildende im 1.-3. Lehrjahr
  • Ausbilder*innen, Ausbildungsleitungen und Verantwortliche, die Teamkultur und Zusammenarbeit stärken wollen

 

Ihre Ziele – unser Fokus

In diesem Training arbeiten wir daran, dass

  • Auszubildende konstruktiver miteinander umgehen und Konflikte besser lösen
  • Stress, Druck und “dicker Luft” im Team gezielter begegnet wird
  • Ausgrenzung und verletzende Umgangsformen frühzeitig wahrgenommen werden
  • Auszubildende motivierter, selbstbewusster und verlässlicher im Ausbildungsalltag auftreten
  • Ausbilder*innen Warnsignale im Team schneller erkennen und wissen, wie sie sinnvoll reagieren können

 

Baustein 1: Tages-Workshop für Auszubildende

Im Mittelpunkt stehen die Auszubildenden mit ihren konkreten Erfahrungen und Herausforderungen im Betrieb. Inhalte sind zum Beispiel:

  • “Ich in der Ausbildung”: Rolle als Azubi, Erwartungen, Umgang mit Fehlern
  • Stress & Selbstfürsorge: Was stresst mich im Alltag, wie kann ich besser mit Druck umgehen?
  • Zusammenarbeit & Team: respektvoller Umgangston, Grenzen wahrnehmen, für sich einstehen
  • Wenn es kippt: Wie erkenne ich, dass Situationen nicht mehr “nur Spaß” sind, und wie hole ich mir Unterstützung?
  • Motivation & Eigenverantwortung: Warum mache ich diese Ausbildung – und was ist mein nächster kleiner Schritt?

Die Inhalte werden praxisnah, interaktiv und mit vielen Beispielen aus dem industriellen Alltag vermittelt.

 

Baustein 2: Ausbilder-Modul “Teamdynamik früh erkennen und handeln”

Ergänzend zum Azubi-Workshop biete ich ein kompaktes Modul für Ausbilder:innen und Verantwortliche an (z.B. 90–120 Minuten, vor Ort oder online). Hier geht es darum,

  • typische Dynamiken und Warnsignale in Azubi-Teams frühzeitig wahrzunehmen
  • besser einschätzen zu können, wann ein Konflikt “normal” ist und wann Grenzen überschritten werden
  • einfache, klare Schritte für Gespräche und Interventionen kennenzulernen
  • eine Teamkultur zu fördern, in der Auszubildende sich gesehen fühlen und im Betrieb bleiben wollen

Dieses Modul kann als fester Bestandteil eines Gesamtpakets oder als optionales Zusatzangebot gebucht werden.

 

Ihr Mehrwert als Ausbildungsbetrieb

  • weniger Reibungsverluste und Konflikte im Azubi-Team
  • entlastete Ausbilder*innen durch klare Kommunikation und mehr Handlungssicherheit
  • höhere Motivation und Bindung Ihrer Auszubildenden
  • ein Ausbildungsumfeld, das auch für zukünftige Jahrgänge attraktiv ist

 

So können wir starten

Gerne klären wir in einem unverbindlichen Gespräch Ihren konkreten Bedarf: Anzahl der Auszubildenden, berufliche Schwerpunkte, aktuelle Herausforderungen im Betrieb. Auf dieser Basis erhalten Sie ein Angebot, das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Azubi-Jahrgängen passt.
Schreiben Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich an – ich freue mich darauf, Ihre Ausbildung nachhaltig zu stärken.

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